» Корпоративные споры
Корпоративные споры

Корпоративные споры

Внутри каждой организации есть свой микроклимат. Он поддерживается руководством. Но внутри любого коллектива могут возникнуть разногласия. Это корпоративные споры.


Что такое корпоративные споры?

Корпоративные споры — это разногласия, которые могут возникнуть только внутри компании. Решением корпоративных споров занимаются арбитражные суды. В ст. 225.1 АПК РФ сказано, что такие конфликтные ситуации связаны:

  • с созданием нового юридического лица, его реорганизацией или официальным прекращением деятельности;
  • с правом на ценные бумаги компании, их принадлежности тому или иному собственнику;
  • с подачей и рассмотрением исков от собственников бизнеса с требованиями о возмещении убытков, которые были причинены самому юридическому лицу, в ходе совершения сделок;
  • с признанием некоторых сделок, участником которых выступает предприятие, недействительными; 
  • с назначением или выборами, прекращением или приостановлением полномочий лиц из числа тех, кто непосредственно управляет данной компанией;
  • с дополнительным выпуском ценных бумаг;
  • с созывом общего собрания всех управленцев предприятия;
  • оспариванием решений, которые принимаются исключительно управляющей стороной фирмы;
  • со сделками, предметом которых выступают доли в уставном капитале ООО, если эти операции проводятся с обязательным нотариальным сопровождением.


Данные споры можно условно разделить на:

- внешние; 
- внутренние.


Внешние – это захваты предприятий рейдерами. Но он невозможен без участия «изнутри». «Помогать» рейдерам может недобросовестный акционер или учредитель. Внутренние споры описаны выше. Поэтому без помощи квалифицированного юриста по корпоративному праву не обойтись. 


Рассмотрение споров

Досудебное урегулирование таких разногласий возможно, но с участием юриста по корпоративному праву. Нередко выход из конфликтной ситуации до суда приводит к меньшим финансовым затратам. Участниками процесса выступают истец и ответчик. Это могут быть:

  • контролирующие органы;
  • акционеры, учредители, участники обществ;
  • инвесторы;
  • объединения предпринимателей;
  • физические и юридические лица, являющиеся собственниками бизнеса.

Разрешением корпоративных споров начинается с подготовки документов. Этим должен заниматься опытный корпоративный юрист. В его обязанности входит:

- тщательное изучение учредительной документации юридического лица на предмет наличия ошибок. Если таковые будут выявлены, необходимо заблаговременно внести правки;
- подготовка прочей необходимой документации;
- сбор доказательной базы, подтверждающей незаконные действия другой стороны спора.

Заняться подготовкой к судебному процессу юрист должен заранее. Поэтому чем раньше компания обратиться за помощью, тем шанс на положительный исход дела увеличивается.


Возможные итоги споров

Участников таких споров интересует конечный итог. Кроме компромиссного решения, есть ещё 3 варианта:

- если причиной споры явились финансовые вопросы, то участники могут потребовать ликвидации предприятия и раздела корпоративного имущества;
- выход одного из участников конфликта из числа акционеров. Ему выплачивают реальную стоимость его доли;
- если же одна из сторон спора своими действиями или бездействиями вредит предприятию, его могут исключить из числа акционеров без выплаты денежной компенсации.


Без опытного юриста не стоит самостоятельно заниматься решением такого рода разногласий.


Оказываемые услуги

В услуги юриста по корпоративному праву входит:

  • консультирование на предварительном этапе. Бесплатная консультация юриста по корпоративным спорам поможет клиенту понять сложность процесса;
  • заключение договора. Заранее обсуждается с доверителем круг обязанностей, они прописываются в договоре, устанавливается стоимость услуг;
  • правовой анализ учредительных документов, подготовка перечня ошибок, если таковые будут выявлены, внесение правок;
  • изучение судебной практики по аналогичным делам, составление прогноза относительно будущего результата;
  • подготовка процессуальных документов для судебного заседания;
  • сбор доказательств неправомерных действий другого участника спора. Это необходимо сделать заблаговременно;
  • представление интересов клиента в арбитражном суде;
  • контроль над своевременным исполнением судебного акта;
  • подготовка документов для обжалования, если решение органа правосудия не удовлетворит доверителя.


Без помощи опытного юриста корпоративный спор в суде не решить!


Наши преимущества

Огромное количество наших постоянных клиентов свидетельствует о том, что свою работу наши юристы выполняют добросовестно. К нам обращаются, потому что мы:

  • профессионалы в своём деле. Каждый наш юрист имеет профильное образование и практический опыт ведения дел в судах. При необходимости одним делом будут заниматься несколько юристов разной направленности;
  • честны. Клиент может контролировать весь процесс ведения дела. Если такой возможности нет, он может полностью доверить нам, в итоге получив на руки судебное решение;
  • не завышаем цены на наши услуги. Стоимость фиксируется в договоре на этапе его подписания, дополнительные траты производятся только с согласия клиента;
  • к каждому клиенту находим индивидуальный подход.


Огромный опыт ведения аналогичных споров даёт нам право гарантировать клиентам положительный результат по делу! 


Смотрите также:
Защита в арбитражном суде


Адрес
гор. Москва, ул. Енисейская, д. 2, стр. 2, офис 003
Тел.+7(499) 189-23-70, +7(906) 055-67-89,
Email info@law-partner.ru
Помощь клиентам +7(906) 713-30-33
© 2005 - 2019 law-partner.ru All rights reserved.
Яндекс.Метрика